Career

Wir bevorzugen den digitalen Weg - online oder per E-Mail. Aber letztlich freuen wir uns darauf Sie kennenzulernen, egal auf welchem Bewerbungsweg.

Personalabteilung > Fachbereich > Entscheidungsprozess.
Wir lesen Ihre Unterlagen sorgfältig durch und lassen Sie vom Fachbereich prüfen. Dies kann auch mal mehrere Wochen in Anspruch nehmen, daher melden Sie sich gern bei uns, wenn Sie frühzeitig eine Entscheidung oder Informationen benötigen.

In der Regel finden die Vorstellungsgespräche mit dem Fachbereich und der Personalabteilung statt. Vorab kann auch ein Telefoninterview geführt werden. Den Ort des Vorstellungsgespräches entnehmen Sie bitte der Einladung zum Vorstellungsgespräch. In den meisten Fällen finden die Vorstellungsgespräche an dem Standort statt, für den Sie sich beworben haben.

Die geforderten Qualifikationen haben wir in dem jeweiligen Stellenangebot beschrieben. Wenn Sie zusätzlich Lust darauf haben etwas zu bewegen und innovative Ideen einzubringen, dann sind Sie hier genau richtig.

Der Schutz Ihrer persönlichen Daten ist uns sehr wichtig. Nach einer Absage werden die Bewerbungsunterlagen gelöscht. Im Fall, dass wir Ihre Bewerbung gerne in unseren Bewerberpool aufnehmen möchten, um zu einem späteren Zeitpunkt auf Sie zuzukommen, werden wir Sie nach Ihrer Erlaubnis fragen. Sie können jederzeit der Poolaufnahme widersprechen. Wenn Sie nicht in den Bewerberpool aufgenommen werden möchten, werden Ihre Unterlagen anschließend gelöscht. In unserer Datenschutzerklärung beschreiben wir den Umgang mit personenbezogen Daten.

In der aktuellen Situation sind wir weiterhin auf der Suche nach Verstärkung. Aus gegebenen Anlass arbeitet unser Team größtenteils aus dem Homeoffice und auch die Bewerbung erfolgt aktuell rein digital. Daher nutzen wir stärker Telefon- und Video-Interviews, um Sie kennenzulernen.