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Hier finden Sie die aktuell ausgeschriebenen Stellen in unserem Unternehmen:

 


SZ

STANDORT SALZGITTER

Aktuell keine offenen Stellen verfügbar.

 

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STANDORT STUTTGART (BÖBLINGEN)

Aktuell keine offenen Stellen verfügbar.

 

 

 

INITIATIVBEWERBUNG

Auch wenn bei den aktuellen Stellenangeboten keine passende Position für Sie dabei ist, Sie aber einen interessanten Hintergrund in unserer Branche haben, können Sie sich gerne initiativ bei uns bewerben.
Jetzt bewerben!

ANSPRECHPARTNER

Silke Jeske 0531 - 38 701 130 linkedin
Susann Schmidt 0531 - 38 701 131 xing
    arag
E-Mail:  This email address is being protected from spambots. You need JavaScript enabled to view it. monster.de

 

 

 

HÄUFIGE FRAGEN

Soll ich mich online oder in Papierform bewerben?

Wir bevorzugen den digitalen Weg - online oder per E-Mail. Aber letztlich freuen wir uns darauf Sie kennenzulernen, egal auf welchem Bewerbungsweg.

Welche Schritte durchläuft meine Bewerbung und wie geht es nach meiner Bewerbung weiter

Personalabteilung > Fachbereich > Entscheidungsprozess.
Wir lesen Ihre Unterlagen sorgfältig durch und lassen Sie vom Fachbereich prüfen. Dies kann auch mal mehrere Wochen in Anspruch nehmen, daher melden Sie sich gern bei uns, wenn Sie frühzeitig eine Entscheidung oder Informationen benötigen.

Wo und mit wem finden die Vorstellungsgespräche statt?

In der Regel finden die Vorstellungsgespräche mit dem Fachbereich und der Personalabteilung statt. Vorab kann auch ein Telefoninterview geführt werden. Den Ort des Vorstellungsgespräches entnehmen Sie bitte der Einladung zum Vorstellungsgespräch. In den meisten Fällen finden die Vorstellungsgespräche an dem Standort statt, für den Sie sich beworben haben.

Passe ich mit meiner Qualifikation zu ACTIA?

Die geforderten Qualifikationen haben wir in dem jeweiligen Stellenangebot beschrieben. Wenn Sie zusätzlich Lust darauf haben etwas zu bewegen und innovative Ideen einzubringen, dann sind Sie hier genau richtig.

Wie geht ACTIA I+ME mit meinen persönlichen Daten um?

Der Schutz Ihrer persönlichen Daten ist uns sehr wichtig. Nach einer Absage werden die Bewerbungsunterlagen gelöscht. Im Fall, dass wir Ihre Bewerbung gerne in unseren Bewerberpool aufnehmen möchten, um zu einem späteren Zeitpunkt auf Sie zuzukommen, werden wir Sie nach Ihrer Erlaubnis fragen. Sie können jederzeit der Poolaufnahme widersprechen. Wenn Sie nicht in den Bewerberpool aufgenommen werden möchten, werden Ihre Unterlagen anschließend gelöscht. In unserer Datenschutzerklärung beschreiben wir den Umgang mit personenbezogen Daten.

Aktuell: Welchen Einfluss hat Covid-19 (Corona) auf den Bewerbungsprozess?

In der aktuellen Situation sind wir weiterhin auf der Suche nach Verstärkung. Aus gegebenen Anlass arbeitet unser Team größtenteils aus dem Homeoffice und auch die Bewerbung erfolgt aktuell rein digital. Daher nutzen wir stärker Telefon- und Video-Interviews, um Sie kennenzulernen.

 

 

Quality

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More than a requirement, quality is one of the ACTIA group's true values, and is shared by all its employees in a certified environment. Our experience and our expertise in the automotive and aeronautics sectors mean that our hardware and software designs provide a high level of quality.

Innovation

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Since it was founded in 1986, ACTIA's spirit and policy of innovation have kept the group a length ahead of the competition. The inventor of electronic diagnostics and a pioneer in the field of vehicle architecture, particularly multiplexed architecture, ACTIA innovates across its skills spectrum to stand out from the crowd, remain independent and maintain its leading position in the field.

Service

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Service is an integral part of ACTIA's culture. It is rooted in the group's international dimension, which provides each and every one of our customers with local support that's synonymous with proximity, fast response and flexibility. There's a special ACTIA service for each of our products, systems and solutions that answers our customers' needs closely.

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